Vào ngày 18 tháng 5, công ty đã tổ chức một cuộc họp của các nhà quản lý cấp trung và cấp cao trong phòng họp tầng bốn.

Tại buổi làm việc, Tổng giám đốc đã trao đổi thẳng thắn, cởi mở về tình hình năm nay và hàng loạt khó khăn mà công ty đang gặp phải.

Tổng Giám đốc chỉ rõ, từ đầu năm đến nay bị ảnh hưởng bởi tiền phát triển trong nước và quốc tế, nghiệp vụ của Công ty chúng tôi gặp phải mức lớn, đặc biệt là nghiệp vụ kinh doanh chính giảm rõ rệt so với cùng kỳ năm ngoái. Trong trường hợp này, công ty sẽ thực hiện một số điều chỉnh về nghiệp vụ và nhân sự, mong muốn các bộ phận tích cực phối hợp và thực hiện càng sớm càng tốt.

Tổng Giám đốc nhấn mạnh, nhiệm vụ hàng đầu hiện nay của chúng tôi là phải đảm bảo tỉ lệ làm việc tại các phân xưởng quan trọng và nhân viên quan trọng của các bộ phận quan trọng, tiến hành phân phối lại hoặc giảm lương giữ chức. Sở dĩ làm như vậy cũng là bất đắc dĩ, các bộ phận phải căn cứ vào cấu hình nhân viên của các bộ phận mà bộ phận hành chính dự định phân phối lại hoặc giảm lương giữ chức cho nhân viên dự phòng của bộ phận mình. Công tác khắc phục hậu quả của nhân viên tự động nghỉ việc cần phải làm cho nhân viên hài lòng, bộ phận hài lòng và công ty hài lòng.

Đối với bước tiếp theo của công ty, Tổng giám đốc lưu ý rằng bộ phận kỹ thuật nên đẩy nhanh công việc tiếp thị sản phẩm mới và phân tích nghiên cứu trước đó, tích cực hợp tác với bộ phận bán hàng để củng cố thị trường hiện có và mở rộng các kênh bán hàng mới; Trung tâm tiêu thụ cần phải kịp thời phân tích nghiêm túc báo cáo tiêu thụ tháng này, tìm ra nguyên nhân và giải pháp, kết thúc ngày hôm đó; Các trung tâm sản xuất nên tập trung vào việc nén sản xuất hàng tồn kho và nhân sự để giảm bớt áp lực về kinh phí và chi phí lao động hiện tại.

Tại hội nghị, chủ quản các bộ, ngành đã thông báo tình hình và biện pháp xử lý hiện nay, hội nghị lần này đã đạt được mục tiêu tốt đẹp.